2024五超联赛工作会议举行 突出思想道德和作风建设
2024五超联赛工作会议释放了一个强烈信号 在竞技水平不断提升的同时 赛事管理者已把焦点更加坚定地投向思想道德与作风建设 在全民体育和职业体育深度融合的当下 一项高水平联赛不再只是比拼比分和排名 更是比拼精神气质 公共形象及社会责任感的综合赛场 本次会议之所以备受关注 正在于它以极为明确的姿态告诉外界 五超联赛将用更高标准重塑自身的价值坐标 将公平竞赛 清朗环境和健康文化放在与冠军奖杯同等重要的位置
五超联赛的特殊定位与现实压力 作为新时期国内重要的品牌赛事之一 五超联赛既承载着推广项目普及群众体育的功能 又肩负着展示中国竞技体育形象的使命 与传统理解中只强调“赢球”的思路不同 五超联赛自创立之初就被赋予了教育引导 文化塑造和精神示范的多重任务 这也解释了为何在2024五超联赛工作会议上 组委会将思想道德与作风建设提升到前所未有的高度 一方面 随着赛事规模扩大 商业合作深入 媒体传播方式更加多元 纪律松弛 炫耀成风 情绪失控等问题在国内外一些体育赛事中时有出现 五超联赛必须未雨绸缪 以严格的制度和鲜明的价值导向避免走上“成绩至上 道德失守”的老路 另一方面 新一代年轻运动员从校园体系 青训体系快速跃入职业赛场 面对聚光灯和流量平台 更需要系统性的价值引导 使其在享受职业荣耀的同时 保持清醒与自律
思想道德建设是联赛可持续发展的内在动力 纵观世界顶级联赛 无论是足球 篮球还是其他项目 真正走得长远的赛事无一不是在技术对抗之外 建立了一套被普遍认同的价值框架 这种框架既是一种隐性的道德契约 也是显性的制度规范 对2024五超联赛而言 思想道德建设不再只是会议文件中的抽象表述 而是与赛程编排 俱乐部管理 球员注册 裁判选派等全部环节紧密相连的“硬指标” 会议提出的核心思路是 把价值导向融入制度设计 把道德要求转化为可量化 可考核的管理标准 包括但不限于赛季准入条件 违纪扣分条款 公共形象评估等 不再仅凭“口头承诺”和“道德劝导”来维护联赛风貌 而是形成一套既温度又力度兼具的治理体系
作风建设直指赛场与管理的顽疾 如果说思想道德建设着眼于价值层面的“立” 那么作风建设则更多聚焦于行为层面的“改” 在2024五超联赛工作会议上 作风二字被频繁提及 严谨务实 廉洁规范 勤俭办赛 服务为本等理念屡次出现 这背后折射的是对国内部分赛场乱象和管理松散问题的正视 例如 在个别联赛中 曾出现赛前准备流于形式 后勤保障不专业 投诉反馈渠道不畅 甚至对球迷意见“置若罔闻”的情况 这些看似与成绩无关的小问题 实则一点一滴侵蚀着赛事公信力 五超联赛通过此次会议明确提出 要在竞赛组织 裁判执法 信息公开 舆情回应以及青少年观赛引导等方面树立 “精细化管理 作风过硬”的新标杆 将每一场比赛都办成一次标准化可复盘的“样板工程”
案例剖析 从赛场风波到制度升级 在此前一个赛季 某场关键对决曾因球员情绪失控 过度围堵裁判而引发舆论质疑 当时有个细节广为传播 一名年轻球员在社交平台上公开发文 指责判罚“不公” 并使用了极不恰当的语言 虽然俱乐部随后进行道歉 联赛也依规进行了处罚 但这一事件仍给品牌形象造成不小伤害 也暴露出 心理疏导不足 媒体素养欠缺 规则意识淡薄等多重问题 在2024五超联赛工作会议上 相关部门以此为反面教材系统复盘 从赛前规程公示 技术代表沟通到赛后申诉渠道 舆论引导预案逐项分析漏洞 在此基础上提出 一是为一线球员和教练设置统一的媒体培训课程 强调理性表达和责任意识 二是为裁判团队升级沟通机制 在赛后通过公开技术说明 减少误解与不信任 三是推动建立心理辅导机制 在密集赛程中为运动员提供专业支持 让“情绪管理”与“体能训练”一样成为必修课
将联赛变成价值引领的平台 值得注意的是 2024五超联赛工作会议并不满足于“把问题管住” 更提出要“把价值讲透” 会议强调 赛事要主动将新时代体育精神 国家体育强国战略与具体竞赛场景结合起来 通过主题轮次 公益场次 榜样评选 教育进校园等多种形式 把思想道德建设做得有温度 有故事 有影响力 比如 在下一个赛季中 计划设立“道德风尚轮次” 在该轮比赛中 联赛将重点突出尊重对手 文明观赛 公益行动等内容 通过电视转播 新媒体短视频和现场互动 将运动员的暖心瞬间 志愿者的默默付出 普通球迷的感人故事集中呈现 让公众在欣赏竞技对抗的同时 自然感受到五超联赛所倡导的价值方向 此外 会议还提出探索设立“年度风范团队”“青少年榜样球员”等荣誉 让那些长期坚持公益服务 自觉维护赛场秩序 具有良好团队精神的俱乐部和个人获得更充分的曝光和认可 把“赢得尊重”变成比“赢得比赛”更高一级的追求
教练员 裁判员与管理者的共同责任 在联赛生态中 运动员固然是焦点 但真正决定整体风貌的 还有教练员 裁判员以及各级管理者 2024五超联赛工作会议明确指出 谁掌握话语权 谁就要承担价值引领责任 对教练员而言 他们既是战术指挥者 也是青年球员的第一价值榜样 教练在训练场上对规则的态度 对对手的评价 对裁判的情绪表达 都会潜移默化地影响队员 一句理性冷静的提醒 往往比赛后任何一次处分都更能防止矛盾升级 因此 会议提出要把作风考核纳入教练的综合评估体系 把“教会球员如何做人”视为教练工作的重要一环 对裁判员来说 不仅仅要做到专业严谨 公平公正 也要在沟通中保持耐心和尊重 在赛前技术说明会上用更加通俗的方式解释新规 让球队真正理解规则逻辑 减少“信息不对称”引发的冲突 至于联赛管理者 更要以身作则 在经费使用 项目审批 合同签订等关键环节坚守底线 以公开透明和自我约束赢得俱乐部 媒体和社会各界的信任
从制度约束走向文化自觉 真正成功的联赛治理 不可能只依靠罚单和通报 惩戒只是一个起点 更重要的是形成自觉遵守的文化氛围 2024五超联赛工作会议提出了一个耐人寻味的目标 让遵守纪律成为习惯 让崇尚道德成为荣誉 为实现这一目标 联赛将从三个方面持续推进 一是加强制度公开 让所有参与者对规则“看得见 读得懂 查得到” 减少误解空间 二是鼓励俱乐部开展自我约束建设 比如设立队内风纪委员 球员互评机制 通过民主监督提升自律水平 三是利用典型示范的力量 对表现突出的优秀裁判 文明看球的球迷组织以及责任感强烈的俱乐部高层进行集中报道 形成可复制 可推广的范例 当一个联赛在舆论空间中 不再只是比分和争议判罚的集合体 而是经常与“温情”“公正”“担当”等词汇联系在一起时 说明思想道德和作风建设已经真正落地生根
展望未来 五超联赛的价值竞争力 随着体育产业进入高质量发展阶段 联赛之间的竞争早已不局限于竞技水平和商业赞助 更深层次的是 品牌气质与价值认同的竞争 对2024五超联赛而言 把思想道德和作风建设推向前台 本身就是一种前瞻性的战略选择 这不仅有助于塑造可靠可信的品牌形象 吸引长线资本与优质合作伙伴 也有助于在青少年心中树立积极健康的体育范式 当一代又一代孩子在电视和网络上看到的 不只是激烈对抗 还有彼此致意的握手 赛后真诚的拥抱 和对裁判尊重的眼神 他们对体育的第一印象就会被深深烙上“尊重 责任 公平”的印记 这样的联赛 才真正配得上“国家名片”的定位
